
多機能職人育成プログラム
Human Resources Developmentn
働きながら本物の大工・建築職人としての技術を取得
朝日I&Rグループでは、建築内製化と同時に多機能職人の育成を行っていきます。
入社後、見習い期間を経て、工事部各班の補佐から様々な業務を経験し、多能工としての技術を身に付けます。
朝日I&R建設 入社後のステップ
研修期間
入社後~
入社後、まずは工事部の各班に配属。
朝日I&R建設の業務をおぼえます。
同時に月に一度のカリキュラムに参加していただき、建設業の基礎や品質管理、顧客対応などを学びます。
各班補佐
1~2年目
引き続き、工事部の各班補佐として仕事をします。
多能工
3年目~
習得した知識と技術を活かし、多能工として各班で業務を担当していただきます。
各班長
5年目~
全てのユニットで経験を積んでいただいた後に、各ユニットのリーダーとして、現場や人員の管理・監督を行っていただきます。
管理職
能力・経験
により
経験に応じて、各部署やエリアごとのユニットを管理していただきます。
再雇用
-
朝日I&R建設の本社工場(研修施設)で、スタッフの技術教育を行っていただきます。
次の世代を担う若手を育てる重要な職務です。

朝日I&R建築内製化

資格取得支援
